ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE: ___________________________________.
En la ciudad de ________________, siendo las ________________ horas del día __________________________, se reunieron en el local ubicado en _________________________, los trabajadores que a continuación se mencionan: ________________________________________________.
La reunión tuvo por objeto constituir un sindicato de trabajadores de ________________________, con arreglo a lo dispuesto en los artículos _______________ y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo. Fueron designados por mayoría de _____________ votos para dirigir los debates de esta Asamblea Constitutiva, las siguientes personas:
Presidente: ___________________________.
Secretario: ___________________________.
Vocal: ___________________________.
Vocal: ___________________________.
Quienes tomaron posesión de sus puestos.
Seguidamente, la Asamblea designó por mayoría de _____________ votos a las siguientes personas como escrutadores al C. ________________________ y al C. _________________________; quienes procedieron a certificar la lista de asistencia anteriormente citada, y la identidad de las personas comprendidas en ella.
Acto seguido, el Presidente expuso que, siendo conocido por todo los concurrentes el objeto de esta asamblea, sometía a la aprobación de la misma la conveniencia de resolver sobre el siguiente:
PRIMERO. Constitución del Sindicato.
SEGUNDO. Discutir y aprobar, en su caso, los Estatutos de la Organización.
TERCERO. Elección de los integrantes del Comité Ejecutivo, que constituirá la Directiva, así como de las Comisiones de Vigilancia y de Honor y Justicia.
La asamblea aprobó por unanimidad de votos el Orden del Día, y después de deliberar sobre los puntos del mismo, habiendo hecho uso de la palabra varios concurrentes, se adoptaron por su orden las siguientes resoluciones:
I. Se acuerda por unanimidad de votos constituir en este acto una asociación de trabajadores, formando el Sindicato de _________________, al que podrán adherirse otros trabajadores con arreglo a los Estatutos, que se denominará _____________________, para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes, conforme a lo establecido en los artículos _________________ y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.
II. Se aprueban por mayoría de _______________ votos (o por unanimidad), los Estatutos que se anexaran a la presente acta, para regir el Sindicato constituido.
III. Queda elegido por mayoría de _____________ votos, para el periodo comprendido desde esta fecha hasta el día __________________________, el siguiente comité Ejecutivo, con las atribuciones y funciones que señalan los Estatutos:
Secretario General: ________________________.
Secretario de Organización: ________________________.
Secretario de Actas: ________________________.
Secretario Tesorero: ________________________.
Secretario de Trabajo y Conflictos: ________________________.
Secretario del Exterior: ________________________.
IV. quedan elegidos para integrar la comisión de vigilancia, por mayoría de ______________ votos, para el periodo comprendido desde esta fecha hasta la fecha de _______________________, con las atribuciones y funciones que señalan los Estatutos.
Presidente: ________________________.
Secretario: ________________________.
Vocal: ________________________.
Vocal: ________________________.
Vocal: ________________________.
V. Quedan elegidos para integrar la Comisión de Honor y Justicia, por una mayoría de ______________ votos, para el periodo comprendido desde esta fecha hasta la fecha de _________________________ con las atribuciones y funciones que señalan los Estatuto:
Presidente: ________________________.
Secretario: ________________________.
Vocal: ________________________.
Vocal: ________________________.
Vocal: ________________________.
Seguidamente, el Presidente de la Mesa de Debates invitó a las personas que resultaron elegidas a la toma de posesión de sus cargos, quienes manifestaron su aceptación y rindieron la protesta de su fiel desempeño.
No habiendo más asuntos que tratar levantó el Secretario de la Mesa de Debates la presente acta, que fue aprobada por unanimidad, y el Presidente dio por terminada la asamblea a las ________________ horas del día ________________________, firmándose el acta por los escrutadores, los miembros de la propia Mesa de Debates, los del Comité Ejecutivo y los demás concurrentes que quisieron hacerlo.
ESTATUTOS DEL SINDICATO DE TRABAJADORES _______________________________.
CAPITULO I
DENOMINACIÓN, DOMICILIO, OBJETO Y DURACIÓN
ARTÍCULO 1. De conformidad con el acta de la asamblea celebrada el día ______________________________, queda constituido el Sindicato de Trabajadores ___________________ denominado “_____________________”.
ARTÍCULO 2. El domicilio social de la asociación es ____________________.
ARTÍCULO 3. El Sindicato tiene por objeto el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes a los trabajadores que lo integran, pugnando por elevar las condiciones de vida de los mismos, en lo económico, social y cultural. El tema será “_________________” y su duración es por tiempo indeterminado.
CAPÍTULO II
DE LOS SOCIOS, DERECHOS Y OBLIGACIONES
ARTÍCULO 4. Se consideran socias de este Sindicato:
I. Los fundadotes del propio Sindicato, que hayan formado parte de la Asamblea Constitutiva y aceptado sus resoluciones.
II. Los que posteriormente soliciten y obtengan el ingreso en el Sindicato.
ARTÍCULO 5. Para obtener el ingreso en el Sindicato se requiere:
I. Ser mayor de catorce años de edad y no tener impedimento legal para asociarse.
II. No ser representante del patrón, ni estar comprendido en alguno de los conceptos de empleados de confianza, a que se refieren los artículos _______________ y demás relativos de la Ley Federal del Trabajo.
III. Solicitar su ingreso como socio al Comité Ejecutivo, donde se proporcionarán sus generales, expresando su adhesión a estos Estatutos y su voluntad de cumplir sus normas y acatar las decisiones de las asambleas.
Esta solicitud deberá ir avalada con al firma de dos socios del sindicato y acompañada de un breve informe sobre los antecedentes sindicales del interesado.
IV. El comité Ejecutivo procederá a estudiar el caso, y si el resultado fuere favorable, otorgará la calidad de socio y la credencial correspondiente, firmada por el Secretario General, debiendo someterse esta aceptación a la ratificación de la asamblea inmediata, la que podrá confirmar o revocar el ingreso del nuevo socio.
ARTÍCULO 6. Para el ingreso al sindicato no se hará distinción alguna en razón del sexo, nacionalidad, ideas políticas o religiosas, sobre la base del respeto a los principios democráticos constitucionales.
ARTÍCULO 7. Son derechos de los asociados:
I. Asistir con voz y voto a las asambleas.
II. Ser electos para ocupar cargos directivos y comisiones sindicales, siendo mayor de dieciséis años.
III. Ser patrocinado por el Sindicato, en la defensa de los derechos individuales laborales que les correspondan, sin perjuicio dela facultad del asociado para obrar o intervenir directamente, cesando entonces, a petición del trabajador, la intervención del sindicato, con arregló a lo establecido en el artículo _____________ de la Ley Federal del Trabajo.
IV. Participar en toda clase de beneficios de orden económico, social y cultural, que proporcione la agrupación a sus miembros.
V. Ser propuestos por el Sindicato para ingresar por primera vez al trabajo, sin perjuicio de los derechos de quienes se encuentren laborando; y en el caso de que concurran varios para ocupar el mismo puesto, se preferirá en igualdad de circunstancias a los trabajadores mexicanos respecto de quienes no lo sean, a quienes hayan prestado servicios satisfactoriamente a la empresa por mayor tiempo, a quienes no teniendo ninguna fuente de ingreso económico tengan a su cargo una familia y a los sindicalizados respecto de quienes no lo estén.
Cuando el puesto requiera de capacitación o adiestramiento, se aplicará en lo conducente lo establecido por el artículo ___________ de la Ley Federal del Trabajo, con la obligación del trabajador que lo ocupe, de afiliarse al sindicato, tomando en cuenta la cláusula de admisión, establecida en el contrato colectivo.
ARTÍCULO 8. son obligaciones de los asociados:
I. Estar al corriente en el pago de las cuotas establecidas conforme a la Ley.
II. Asistir con puntualidad a las asambleas y participar en ellas con la debida compostura.
III. Aceptar y desempeñar, con la dedicación requerida, los cargos sindicales para lo que sean designados, salvo que hay un impedimento justificado.
IV. Llevar consigo la credencial de identificación que lo acredite como socio y exhibirla en todos los casos en que sea requerido por el Sindicato.
V. En general, actuar disciplinadamente de conformidad con los acuerdos e iniciativas adoptados por las asambleas y la Directiva, en el ejercicio de sus funciones y atribuciones.
CAPITULO III
ARTÍCULO 9. El órgano supremo de decisión del Sindicato es la Asamblea General; y sus resoluciones constituyen las normas rectoras de su vida interna, de conformidad con la autonomía sindical consagrada en al Ley Federal del Trabajo.
ARTÍCULO 10. Las asambleas serán ordinarias y extraordinarias y se celebrarán en el local __________________________.
Las asambleas ordinarias se celebrarán cada seis meses, durante la segunda quincena de los meses de ___________________ y tendrán por objeto tratar de resolver las siguientes cuestiones:
I. Rendición de cuentas del Comité Ejecutivo, sobre la administración de los fondos y otros bienes, patrimonio del Sindicato.
II. Informe del Comité ejecutivo sobre las altas de nuevos socios, para la aprobación de la Asamblea, en su caso, así como sobre las bajas de asociados.
III. Cualquier otro asuntos que las circunstancias requieran.
ARTÍCULO 11. Deberán tratarse en asamblea extraordinaria los asuntos siguientes:
I. Sobre el nombramiento de directivos, así como de los miembros de las Comisiones de Vigilancia y de Honor y Justicia.
II. Sobre suspensión de derechos sindicales.
III. Sobre remoción de cargos sindicales.
IV. Las resoluciones relativas a la expulsión de los socios, en cuyos casos se reunirán exclusivamente par ese objeto.
V. Sobre aumento de las cuotas sociales.
VI. Sobre adquisición y disposición de bienes inmuebles destinados inmediata y directamente al objeto del Sindicato.
VII. Disolución del Sindicato, en cuyos casos se reunirán exclusivamente para tal efecto.
VIII. Disolución del Sindicato, en cuyos casos se reunirán exclusivamente para tal efecto.
IX. Cualquier otro asunto que las circunstancias requieran.
ARTÍCULO 12. El quórum requerido para las asambleas será del ___________% de los asociados, salvo cuando se trate dela expulsión de los socios, de la modificación de los Estatutos, de la adquisición o disposición de bienes inmuebles, del aumento de las cuotas sociales, de la disolución del Sindicato, o las convocadas por los trabajadores que representa el ___________% del total de los miembros del Sindicato, por no haber convocado la Directiva, en los términos previstos por el artículo ____________ de la Ley Federal del Trabajo; en cuyos casos se requiera que concurran las dos terceras partes del total de los miembros del sindicato, en la inteligencia de que tanto la expulsión de los socios como la modificación de los Estatutos, la adquisición o disposición de bienes inmuebles, el aumento de las cuotas sociales o la disolución del Sindicato, deberán ser aprobadas por mayoría de los dos terceras partes del total de los miembros del mismo.
En los demás casos, las resoluciones deberán adoptarse por el _____________% del total de los miembros del Sindicato.
ARTÍCULO 13. Las asambleas serán convocadas por el Secretario General en cumplimiento de las acuerdos de la Directiva del Sindicato, con _______________ días de antelación a la fecha en que tenga lugar, y expresando el orden del día propuesto. Esta convocatoria será publicada en lugar visible en el domicilio social del Sindicato.
En el caso de que la Directiva, por conducto del Secretario General, no convoque oportunamente a las Asambleas, los trabajadores que representen el _____________% del total de los miembros del sindicato, podrán solicitar de la Directiva que convoque a la asamblea, y si no lo hace dentro del término de _________ días, podrán los solicitantes hacer la convocatoria, en cuyo caso, para que la asamblea pueda sesionar y adoptar resoluciones, se requerirá que concurran las dos terceras partes del total de los miembros del Sindicato.
ARTÍCULO 14. En todas las asambleas la votación será individual directa, y podrá efectuarse mediante el voto nominal, en forma económica alzando el brazo o en votación secreta por cédula, pero deberá asentarse en el acta, con toda precisión, el número de votos resultante; salvo cuando se trate de la modificación de los Estatutos, de la adquisición o disposición de bienes inmuebles, del aumento de cuotas sociales, dela expulsión de miembros del sindicato, o de la disolución del mismo, en que se requerirá la votación nominal y directa, constando la firma de los asistentes y el sentido en que votaron.
ARTÍCULO 15. Las asambleas se desarrollarán procediéndose inicialmente, a propuesta de ____________ miembros, o en su defecto del Secretario General y por mayoría de votos de los presentes, a la elección de una Mesa de Debates integrada por un Presidente, un Secretario y ____________ Vocales. Seguidamente, a propuesta de _______________ miembros, o en su defecto del Presidente dela Mesa de Debates, y por mayoría de votos de los presentes, se designarán ______________ escrutadores, quienes certificarán la lista de asistencia y la identidad de las personas comprendidas en ella.
El Presidente de la Mesa de Debates, en caso de que haya el número de asistencia requerido y habiéndose observado los procedimientos correspondientes, declarará instalada la asamblea y someterá a su aprobación el Orden del Día.
El Presidente de la Mesa de Debates, auxiliado por los integrantes de la misma, dirigirá el curso de las deliberaciones, concediendo el uso de la palabra y retirándola cuando alguien se produzca en forma incorrecta o provocadora, o se aparte de los temas de discusión.
Se establecerán tres turnos a favor y tres en contra de las proposiciones respectivas, sin que exceda cada turno de _______________ minutos, y una vez agotada la discusión, se contará sobre la misma. Al terminar la asamblea, el Secretario de la Mesa de Debates levantará acta pormenorizada que firmarán los componentes de la propia Mesa de Debates, los escrutadores y los concurrentes a la misma que deseen hacerlo.
CAPITULO IV
DE LA DIRECTIVA
ARTÍCULO 16. El Comité Ejecutivo del Sindicato constituirá la Directiva del mismo, y esta integrado en la forma siguiente:
Secretario General
Secretario de Organización
Secretario del Exterior
Secretario de Trabajo y Conflictos
Secretario Tesorero
Secretario de Actas
Las personas que ocupen dichos cargos durarán en sus funciones por el término de _____________ años, y deberán ser elegidas por la Asamblea del sindicato convocada para ese fin, con arreglo al siguiente procedimiento:
El mismo procedimiento se seguirá para la elección de los integrantes de las Comisiones de Vigilancia y de Honor y Justicia, la cual podrá efectuarse en una sola asamblea, junto con la elección del Comité Ejecutivo; por la elección de dichas Comisiones, así como la del Comité Ejecutivo, que se haya efectuado en la Asamblea Constitutiva del Sindicato, se regirá por el procedimiento y los acuerdos adoptados en la misma.
ARTÍCULO 17. Son funciones del Comité Ejecutivo:
I. Ejecutar y vigilar el cumplimiento de las normas estatutarias y de los acuerdos emanados de la asambleas, representado al Sindicato, teniendo facultades para resolver todos los problemas que afecten al mismo y que no requieran decisión de la asamblea.
II. Promover todo género de actividades tendientes a realizar los fines de la asociación.
III. Decidir sobre la admisión de nuevos socios, sometiéndolo a la aprobación de la asamblea inmediata.
IV. Decidir sobre las adquisición o disposición de bienes muebles destinados al objeto del Sindicato, y una vez efectuada deberá someterse a la aprobación de la asamblea ordinaria inmediata.
V. Acordar sobre las convocatorias de las asambleas y el proyecto del Orden del Día concerniente a las mismas.
VI. Rendir a la Asamblea General un informe semestral cuando menos, sobre la administración de los fondos y otros bienes, patrimonio del Sindicato, con arreglo a lo establecido por el artículo _______________ de la Ley Federal del Trabajo.
VII. Imponer a los socios las correcciones disciplinarias que no sean privativas de la competencia de la asamblea, informando a la asamblea inmediata sobre las mismas, para los efectos correspondientes, y someter a la asamblea los casos de sanciones a los socios, que sean de la competencia de la misma, con base en los dictámenes que les hayan sido turnados por la Comisión de Vigilancia o la Comisión de Honor y Justicia.
VIII. Las demás funciones que le estén asignadas en estos estatutos.
ARTÍCULO 18. El Comité Ejecutivo deberá celebrar una reunión quincenal, por lo menos, para tratar los asuntos concernientes ala buena marcha del Sindicato, siendo necesaria para su validez la asistencia del Secretario General o del Secretario de Organización, tendrán voto de calidad. Dichos acuerdos se harán constar en acta redactada por el Secretario respectivo, que será sometida a la aprobación del Comité ejecutivo en la reunión subsiguiente.
ARTÍCULO 19. Son funciones del Secretario General:
I. Representar al Sindicato en todos los asuntos concernientes al mismo, ante las empresas o establecimientos, autoridades administrativas y jurisdiccionales, así como ante las demás organizaciones obreras y, en general, ante toda clase de organismos y particulares.
Esta representación comprende en forma enunciativa y no limitativa las facultades necesarias para la celebración de contratos colectivos de trabajo, exigir la revisión, el cumplimiento de los mismos, y emplazar a huelga, teniendo por objeto cualquiera de los señalados en el artículo _______________ de la Ley Federal del Trabajo.
También podrá comparecer ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, en defensa de los derechos colectivos y de los derechos individuales laborales que correspondan a los miembros del Sindicato, sin perjuicio del derecho de estos miembros, para obrar o intervenir directamente de conformidad con el artículo ____________ de la Ley Federal del Trabajo.
II. Citar a las reuniones del Comité Ejecutivo y convocar a las asambleas en cumplimiento de los acuerdos del mismo.
III. Autorizar con su firma los documentos y constancias expedidos por los demás directivos, así como coordinar y supervisar las actividades sindicales de los mismos.
IV. Vigilar la ejecución de los acuerdos del Comité Ejecutivo.
V. Otorgar poderes para representar al Sindicato, de acuerdo con las funciones del propio Secretario General, en todos los asuntos concernientes al Sindicato, y revocar las poderes otorgados.
VI. Estar presente en las asambleas y en las reuniones del Comité Ejecutivo, salvo ausencias justificadas, presentar los proyectos de las ordenes del día correspondientes a las mismas reuniones de dicho Comité, y dar posesión al Presidente de Debates de las asambleas.
VII. Expedir credenciales y constancias necesarias para acreditar a los miembros del Sindicato, así como a las personas que desempeñen comisiones del Sindicato.
VIII. Convocar elecciones para la renovación del Comité Ejecutivo.
IX. Dictar en casos de urgencia los acuerdos necesarios en representación del Sindicato, debiendo dar cuenta al Comité Ejecutivo en la reunión inmediata posible, así como a la Asamblea, si se requiriese su aprobación.
ARTÍCULO 20. Son funciones del Secretario de Organización:
I. Encargarse de la organización interna del Sindicato, teniendo a su cuidado el Archivo y datos estadísticos concernientes al mismo.
II. Sustituir al Secretario General en sus ausencias.
III. Distribuir entre las Secretarías la correspondencia y el trabajo respectivos, coordinando las actividades de las mismas, previo acuerdo del Secretario General.
IV. Formular, para la firma conjunta con el Secretario General y el Secretario de Actas, la comunicación a la autoridad ante la que este registrado el Sindicato, dentro de un término de _______________ días, de los cambios de su Directiva y las modificaciones de los Estatutos, acompañado por duplicado copia autorizada por los mismos de las actas respectivas, conforme al artículo __________ de la Ley Federal del Trabajo.
V. Formular, para la firma conjunta con el Secretario General y el de Actas, el informe a la misma autoridad cada tres meses, por lo menos, de las altas y las bajas de los miembros del Sindicato, con arreglo en lo dispuesto por el artículo _________________ del citado ordenamiento,
VI. Recibir y entregar, conjuntamente con el Tesorero, el inventario de los bienes y útiles pertenecientes al Sindicato.
ARTÍUCLO 21. Son funciones del Secretario del Exterior:
I. Mantener y fomentar relaciones fraternales con las organizaciones afines en los principios democráticos de la Constitución mexicana.
II. Asistir en representación del Sindicato a los mítines, congresos y actos públicos, previo acuerdo del Secretario General.
III. Llevar un registro de las organizaciones y entidades con las que deba mantener relaciones el Sindicato, y tener a su cuidado las informaciones y publicaciones de las mismas que sean de interés para el Sindicato.
IV. Fomentar las actividades deportivas y culturales de los miembros del Sindicato.
ARTÍUCLO 22. Son funciones del Secretario del Trabajo y Conflictos:
I. Vigilar el cumplimiento de los contratos colectivos, reglamentos interiores del trabajo, Ley Federal del Trabajo y demás convenios, disposiciones legales y reglamentarias en defensa de los intereses de los trabajadores sindicalizados.
II. Elaborar los proyectos de celebración y revisión de los contratos colectivos y convenios, bajo la supervisión y acuerdo del Secretario General; y representar al Sindicato en las discusiones y trámites correspondientes a los mismos.
III. Representar al Sindicato ante los tribunales del trabajo y ante toda clase de autoridades jurisdiccionales y administrativas, en los conflictos, controversias y procedimientos de carácter colectivo, así como comparecer y actuar ante toda clase de autoridades jurisdiccionales y administrativas, en la defensa de los derechos colectivos y de los derechos individuales laborales de los miembros del Sindicato, sin perjuicio del derecho de estos para obrar o intervenir directamente, con arreglo a lo establecido por el artículo ______________ de la Ley Federal del Trabajo.
IV. Representar al Sindicato en los conflictos intergremiales y suscribir, previo acuerdo con el Secretario General, los convenios para la terminación de los mismos.
V. Llevar el escalafón de los miembros del Sindicato, especificando sus antigüedades, puestos y categorías, y en la empresa o establecimiento respectivos, vigilar el cumplimiento de las reglas escalafonarias y proponer las personas que deben ocupar puestos vacantes previo acuerdo del Secretario General.
VI. Suscribir la documentación y redactar la correspondencia correspondiente a sus funciones, con l afirma conjunta del Secretario General, y desempeñar las comisiones que le sean encomendadas por el mismo o por el Comité Ejecutivo.
ARTÍCULO 23. Son funciones del Secretario Tesorero:
I. Manejar los fondos y cuentas de la agrupación, administrar los bienes que pertenezcan a la misma, recibiendo los ingresos y aportaciones y efectuando los pagos, previo acuerdo del Secretario General, quien firmará conjuntamente la documentación respectiva.
II. Llevar un libro diario y otro de caja, donde se registre la contabilidad del Sindicato.
III. Formular mensualmente un informe de caja y un estado de cuentas que será distribuido a las demás Secretarias.
IV. preparar el informe semestral sobre administración de fondos y otros bienes, patrimonio del Sindicato, que deberá rendir la Comisión Ejecutiva a la Asamblea, proponiendo las medidas pertinentes para atender y resolver los problemas económicos del Sindicato.
V. Recibir y entregar, conjuntamente con el Secretario de Organización, el inventario de los bienes y útiles pertenecientes al Sindicato.
ARTÍCULO 24. Son funciones del Secretario de Actas:
I. Redactar las actas de las reuniones del Comité Ejecutivo del Sindicato, y, una vez aprobadas, asentarlas en el libro de actas correspondiente, a su cuidado.
II. Expedir, con la autorización y firma conjunta del Secretario General, constancias certificadas de los acuerdos y resoluciones adoptados por el Comité Ejecutivo y las asambleas del Sindicato, para los usos que se requieran, y conservar el libro de actas de asambleas.
CAPITULO V
COMISIONES DE VIGILANCIO, DE HONOR Y JUSTICIA
ARTÍCULO 25. Habrá una Comisión de Vigilancia, integrada por un Presidente, un Secretario y ______________ Vocales, que tendrá a su cargo vigilar la observancia y fiel cumplimiento de los Estatutos y de las resoluciones de la asambleas, por parte de los directivos del Sindicato y de sus miembros.
Esta comisión examinará las irregularidades que le consigne el Comité ejecutivo a los socios del Sindicato, por incumplimiento de los Estatutos o de las resoluciones de las asambleas. Después de efectuar las investigaciones necesarias, de oír y recibir las pruebas aportadas por los interesados, y de los acusados, en su caso, previa cita, y de recabar los datos y pruebas a su alcance, expresará las observaciones, recomendaciones y conclusiones pertinentes para reparar las anomalías que hubieren, rindiendo el dictamen correspondiente al Comité Ejecutivo, dentro del término de _______________ a partir de a fecha en que se haya requerido su intervención; el cual será turnado a la asamblea, que deberá ser convocada dentro del término de __________________, para que resuelva lo procedente.
ARTÍCULO 26. La Comisión de Honor y Justicia estará formulada por un Presidente, un Secretario y _____________ Vocales, y tendrá a su cargo conocer de las acusaciones que le sean turnadas por el Comité Ejecutivo a los socios del Sindicato, contra cualquier miembro del mismo, por actos contrarios ala probidad sindical, a la moral o a las buenas costumbres. Esta comisión, previa cita a los interesados, hará saber los cargos que se les imputan al acusado, al que se le oirá y se le recibirán las pruebas que ofrezca en su defensa; y en ese mismo acto, recibirá las pruebas aportadas en si relación con los cargos referidos, debiendo rendir el dictamen correspondiente al Comité Ejecutivo del Sindicato dentro del término de _______________ a partir de la fecha que se haya requerido su intervención; el cual será turnado a la asamblea, que deberá ser convocada dentro del término de __________________, para que resuelve lo procedente.
ARTÍCULO 27. Los miembros de las Comisiones a que se refiere este capítulo, serán elegidos en la misma forma que los del Comité Ejecutivo del Sindicato, y durarán en sus funciones por un término de ______________ años.
CAPITULO VI
DE LAS CUOTAS
ARTÍCULO 28. Se establece como cuota ordinaria semanal (quincenal o mensual), la cantidad de $___________ (________________________), que será descontada del salario por el patrón, para entregarla directamente al Sindicato; y se aplicará a los gastos ordinarios del sostenimiento del Sindicato, así como para los demás fines aprobados por la Asamblea.
También podrán fijarse cuotas por acuerdo de la Asamblea, para la constitución y fomento de Sociedades Cooperativas y de Cajas de Ahorro, las cuales e impondrán únicamente a los trabajadores que manifiesten expresa y libremente su conformidad, y no serán mayores del ____________% excedente del salario mínimo, conforme a lo establecido por el artículo ____________ de la Ley Federal del Trabajo. Estas cuotas serán deducidas del salario por el patrón, para ser entregadas y aplicadas conforme a las disposiciones normativas de las propias Sociedades Cooperativas y Cajas de Ahorro, cuyas normas regirán todo lo concerniente a dichas cuotas.
En los casos en que los trabajadores que cesen en su empleo después de haber mantenido su afiliación al Sindicato durante ____________ meses consecutivos y habiendo pagado las cuotas correspondientes, tendrán hasta por un término de ______________ meses, sin estar obligados al pago de cuotas y conservando sus derechos sindicales, aunque sin percibir las prestaciones económicas correlativas a las cuotas impagadas, en tanto vuelvan a tener empleo y recauden el pago de las cuotas, pero les serán aplicables las prestaciones proporcionales alas cuotas que hubieren cubierto.
Transcurrido el término mencionado en el párrafo anterior, sin el pago de las cuotas correspondientes, dichos trabajadores perderán sus derechos sindicales.
CAPITULO VII
DE LAS SANCIONES
ARTÍCULO 29. Los socios que incumplan las disposiciones de estos estatutos, los acuerdos de las asambleas o del Comité Ejecutivo en el ejercicio de sus funciones, quedarán sujetos, según la gravedad de la falta, a las sanciones siguiente:
ARTÍCULO 30. Se aplicará la amonestación en los siguientes casos:
ARTÍCULO 31. Procederá la suspensión de los derechos sindicales derivados de estos Estatutos, en todo o en parte, hasta por un tiempo de _________________, según la gravedad de la falta, en los siguientes casos:
La suspensión de los derechos sindicales no releva de las obligaciones del pago de las cuotas establecidas de conformidad con los Estatutos; en la inteligencia de que la falta de pago de las cuotas sindicales correspondientes, durante un término mayor de __________________ causarán la pérdida de los derechos sindicales.
ARTÍCULO 32. Será motivo de remoción de los cargos sindicales, en los siguientes casos:
La remoción de los cargos sindicales no implicará necesariamente la suspensión de los derechos sindicales, aun cuando podrá también aplicarse simultáneamente, según las circunstancias del caso, en todo o en parte, hasta por un tiempo de ________________ teniendo en cuenta la gravedad de las falta.
Las remociones de los cargos sindicales no relevarán de la obligación del pago de las cuotas establecidas de conformidad con los Estatutos.
ARTÍCULO 33. Las sanciones previstas en el artículo 30 se aplicarán por el comité Ejecutivo, mediante escrito dirigido a los trabajadores del caso, haciéndoles saber que se dejará constancia del mismo en el archivo del Sindicato, pero deberán someterse a la aprobación de la asamblea inmediata, donde el afectado será oído en su defensa.
Las sanciones establecidas en los artículo _______________ serán decretadas por la asamblea; pero, como excepción, en casos urgentes en que pueda quebrantarse la integridad del Sindicato por la dilación, teniendo en cuenta las circunstancias que concurran y la gravedad de los cargos, podrá aplicarlas de inmediato el Comité Ejecutivo del Sindicato, pero las someterá a la aprobación de la asamblea, donde el afectado será oído y podrá hacer valer sus pruebas y defensas, que deberá convocarse en un término de _________________, a partir de la fecha ñeque se haya aplicado la sanción.
En todo caso, el Comité Ejecutivo del sindicato deberá tener en cuenta previamente el dictamen de la Comisión de vigilancia de la Comisión de Honor y Justicia, según la índole de los cargos, quienes lo rendirán después de que, habiendo sido citados, hayan comparecido los interesados, donde se le hará saber al acusado los cargos que se le imputan, se le oirá y se le recibirán las pruebas que ofrezca y se recabarán las pruebas al alcance de la Comisión respectiva, la cual deberá rendir el dictamen referido, en un término de ______________, a partir de la fecha en que se haya requerido su intervención.
ARTÍCULO 34. Procederá la expulsión del Sindicato en los casos siguientes:
ARTÍCULO 35. La expulsión de un trabajador, del Sindicato, requerirá, para sus validez, que el trabajador comparezca ante la Comisión de Honor y Justicia, previa cita, donde se le harán saber los cargos que se le imputan, se le oirá y se le recibirán las pruebas que ofrezca en su defensa; y en ese mismo acto, se recibirán las pruebas aportadas en su contra. La Comisión recabará también los datos y pruebas a su alcance, en relación con los cargos referidos.
La comisión de Honor y justicia, una vez efectuada esa comparecencia, dentro de un término de ______________, rendirá el dictamen correspondiente al Comité Ejecutivo.
El Comité Ejecutivo, por conducto del Secretario General, convocará a una asamblea que deberá celebrarse dentro de los ___________ días siguientes a la fecha de recepción del dictamen, para el solo efecto de conocer de la expulsión; en al cual se dará lectura al dictamen referido, dando a conocer las pruebas aportadas, y el acusado tendrá la garantía de ser oído y hacer caler su pruebas y defensas. La expulsión, en su caso, deberá ser aprobada por las dos terceras partes de la totalidad de los miembros del Sindicato en votación nominal y directa, haciéndose constar en el acta de la asamblea quienes asistieron a ella, el sentido en que votaron, y la firma de los mismos. Al respecto, se observará debidamente lo establecido en el artículo _______________ de la Ley Federal del Trabajo.
DE LA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO.
ARTÍCULO 36. El Sindicato se disolverá por las siguientes causas:
Fuera de los caos expresados, el Sindicato no quedará disuelto por término alguno de duración, ya que ésta es por tiempo indeterminado.
ARTÍCULO 37. En caso de disolución del Sindicato, se hará su liquidación en la siguiente forma:
Dicha Comisión liquidadora deberá comunicar a las Autoridades del Trabajo competentes, la disolución del Sindicato, dentro de los ____________ días siguientes a la fecha en que fue decretada por la Asamblea, acompañando por duplicado el acta de la misma, debidamente autorizada por el Comité Ejecutivo.
FIRMAS DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO
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