En la ciudad de ............................., a ........... de .................... de mil novecientos ............... , los que suscribimos el presente contrato, a saber : .................. representada por el señor .................... como patrón que en lo sucesivo se denominará 'el patrón', y por la otra, el señor ......................... , por su propio derecho, como trabajador, quien en lo sucesivo se denominará 'el trabajador', hacemos constar que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo por destajo, al tenor de las siguientes:
CLAUSULAS :
PRIMERA.- Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, el señor .................. , declara que su representada es una sociedad mexicana dedicada a ....................... , con domicilio en ................... , y acredita su personalidad con ................................ . El trabajador declara llamarse .................... , edad: ..................... , estado civil: ....................... , nacionalidad: ......................... , domicilio: .......................................................
SEGUNDA.- Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.
TERCERA.- El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales, sobordinado jurídicamente al patrón, consistentes en ................................... ; a cuyo efecto, el patrón pondrá a disposición del trabajador, durante todo el tiempo de la prestación de sus servicios, la materiales, herramientas y útiles necesarios para su trabajo, en buen estado y de buena calidad, que a mi continuación se especifican: .......................................................................................................
Estos servicios deberán efectuarse con esmero y eficiencia, en los talleres del patrón y en cualquier lugar de esta ciudad, donde el patrón realice actividades.
Queda expresamente convenido que acatará, en el desempeño de su trabajo, todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.
CUARTA.- La duración de la jornada será de .............. horas diarias, de lunes a ........... con el siguiente horario: de las ............. a las ............ horas; por lo que consituye una jornada semanaria de ........... horas.
Nota : Si se trata de jornada continua, la clausula quedará redactada en la forma siguiente: 'La duración de la jornada será de ____________________ horas diarias, de lunes a ______________, con el siguiente horario de las ____________________ a las ______________ horas, disponiendo de _________________ (para descanso o para tomar sus alimentos), conforme a lo dispuesto en el artículo 64 de la ley Federal del Trabajo; que le será computada como tiempo efectivo laborado.
QUINTA.- El trabajador percibirá por prestación de sus servicios un salario por destajo, con base en las siguientes tarifas:
I.- ...............................................
II.- ...............................................
III.- ...............................................
IV.- ...............................................
Al total del salario que resulte con motivo de la aplicación de dichas tarifas se agregará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal.
Nota : O bien, puede pactarse que en las tarifas a destajo quede incluida la parte proporcional al descanso semanal; aunque estimamos que esa práctica puede desvirtuar la efectividad del descanso retribuido.
El trabajador tendrá un salario de garantía de ............................................... por jornada de ............................................... horas de trabajo, cuando durante ese tiempo esté a disposición del patrón para prestar sus servicios y no le sean proporcionados los materiales o instrumentos de trabajo necesarios para realizar sus labores sus labores y como contraprestación, se obliga a realizar un trabajo equivalente de esa garantía, en cualquiera de las tareas indicadas en las tarifas, siempre que el patrón le proporcione los elementos de trabajo necesarios para ello.
El salario se le cubrirá los ................... de cada semana vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos 108, y 109 de la Ley Federal del Trabajo.
Nota: El salario de garantía para el 'destajista' puede estipularse libremente y ser superior a salario mínimo, pero en ningún caso la retribución que se le pague por un trabajo normal, en su jornada ordinaria, será inferior al salario mínimo general o profesional, en su caso.
SEXTA.- Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo escedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón del ciento por ciento mas del salario por unidad de obra establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán exceder de tres horas diarias ni de tres veces en una semana, en la inteligencia de que el trabajador no esta autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón.
SEPTIMA.- El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.
OCTAVA.- Por cada .............. días de trabajo, el trabajador tendrá un descanso semanal de .............. con pago de el .............. de cada semana. También disfrutará de descanso, con pago de salario integro, los días señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el 1o. de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 10. de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el 1o. de diciembre de cada seis años cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
NOVENA.- El trabajador, después de un año de servicios continuos, disfrutará de un período anual de vacavciones pagadas, de seis días laborables, que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de ...............
Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubriran con una prima del veinticinco por ciento sobre los mismos.
En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del período de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.
Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestados.
También corresponderá al trabajador un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a .............. días de salario.
Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo trabajado.
DECIMA.- Los salarios correspondientes a los días de descanso obligatorio, vacaciones y aguinaldo, se pagarán tomando como salario diario el promedio de las percepciones obtenidas en los treinta días anteriores efectivamente trabajados, conforme al párrafo segundo del artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo, en la intligencia de que las vacaciones se cubrirán con una prima del veinticinco por ciento sobre los salarios aplicables a las mismas.
DECIMAPRIMERA.- El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos de la fracción X del artículo 134 de la ley Federal del Trabajo; en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.
DECIMASEGUNDA.- El trabajador será capacitado o adiestado en los términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por el patrón, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo.
DECIMATERCERA.- Para los efectos de su antiguedad, queda establecido que el trabajador .......................... entró a prestar sus servicios en el día .......................... del mes de .......................... del año de ...........................
DECIMACUARTA.- Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley Fedral del Trabajo y en que, para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la Junta .......................... .
Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.
.......................................... ..........................................
El patrón El trabajador
.......................................... ..........................................
Testigo Testigo
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