En la ciudad de ______________, en fecha _______________________, los que suscribimos el presente, a saber ____________________, representada por el C. ______________________, como patrón, quien en el curso del presente contrato se denominará el patrón, y, por la otra, el C. _______________________, por su propio derecho, como trabajador, quien en adelante se denominará el trabajador, hacemos constar que hemos convenido celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA. Para efectos del artículo ____________ de la Ley Federal del Trabajo, el C. _________________________, declara que su representada es una sociedad mexicana, dedicada a __________________ y con domicilio ubicado en _______________________, de esta ciudad, y acredita su personalidad con _____________________. El trabajador declara llamarse _________________________, de edad ______________, nacionalidad _________________, estado civil _______________, y con domicilio ubicado en ________________________________, de esta ciudad.

SEGUNDA. El trabajador se obliga a prestar sus servicios personales a ________________________, subordinado jurídicamente al patrón, consistentes en ______________________________. Este trabajo deberá ejecutarlo con esmero y eficiencia. Queda expresamente convenido que acatará en el desempeño de su trabajo todas las disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo, todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte el patrón, y todos los ordenamientos legales que sean aplicables.

TERCERA. El trabajador deberá ejecutar su trabajo en las oficinas (o talleres) del patrón y en cualquier lugar de esta ciudad, donde el patrón desempeñe actividades.

CUARTA. Este contrato se celebra por tiempo indeterminado.

QUINTA. El trabajador percibirá, por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un salario de $__________ (____________________) diarios, el cual se aplicará la parte proporcional correspondiente al descanso semanal, conforme a lo dispuesto en el artículo ____________ de la Ley Federal del Trabajo. El salario se le cubrirá los días ___________________ de cada semanal laboral vencida, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, estando obligado el trabajador a firmas las constancias de pago respectivas, teniendo en cuenta lo establecido por los artículos _____________ de dicha Ley.

Cuando se trate de trabajadores que no desempeñen un trabajo material, se indicará: “El trabajador percibirá por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un sueldo de $___________ (______________________) mensuales que se le cubrirá por mitad y por quincenas laborales vencidas, los días __________________ de cada mes, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, quedando incluido en el mismo el pago de los días de descanso semanal y de descanso obligatorio; estando obligado el trabajador a firmar las constancias de pago correspondientes, teniendo en cuenta lo dispuesto en los artículos _____________ de la Ley Federal del Trabajo.

SEXTA. La duración de la jornada será de ______________ horas diarias, de lunes a ____________________, con el siguiente horario: de las ______________ a las _______________ horas; por lo que constituye una jornada semanaria de _______________ horas.

SÉPTIMA. Cuando por circunstancias extraordinarias se aumente la jornada de trabajo, los servicios prestados durante el tiempo excedente se considerarán como extraordinarios y se pagarán a razón de ___________% más del salario establecido para las horas de trabajo normal. Tales servicios nunca podrán excederse de ___________ horas diarias ni de ____________ veces por semana; en la inteligencia de que el trabajador no está autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que hay orden expresa , y por escrito del representante del patrón.

OCTAVA. El trabajador está obligado a checar su tarjera o a firmas las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales.

NOVENA. Por cada _________________ días de trabajo, tendrá el trabajador un descanso semanal de _________________, con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el _______________ de cada semana. También disfrutara de descanso, con pago de salario íntegro, los días señalados en el artículo _____________ de la Ley Federal del Trabajo, a saber: el 1º de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1º de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 25 de diciembre y el 1º de diciembre de cada seis años cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

DÉCIMA. El trabajador, después de un año de servicios continuos disfrutará de un periodo anual de vacaciones pagadas, de seis días laborales, que aumentará dos días laborales, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después de cuatro años, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios. Las vacaciones serán disfrutadas a partir del primer día laborable de ____________________. Los salarios correspondientes a las vacaciones se cubrirán con una prima del _________% sobre los mismos.

En caso se faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrá deducir dichas faltas del periodo de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente.

Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.

Si la relación de trabajo termina antes de que se cumpla el año de servicios, el trabajador tendrá derecho a una remuneración proporcionada al tiempo de servicios prestado.

DÉCIMA PRIMERA. El trabajador percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagársele antes del día ___________ de diciembre, equivalente a ________________ días de salario.

Cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague en proporción al tiempo de trabajo.

DÉCIMA SEGUNDA. El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos del artículo _________________ de la Ley Federal del Trabajo; en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón.

DÉCIMA TERCERA. El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por el patrón, conforme a lo establecido en _____________________, de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA CUARTA. Para los efectos de su antigüedad, queda establecido que el trabajador ________________________, entro a prestar sus servicios en fecha ________________________.

DÉCIMA QUINTA. Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, y en que, para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento del mismo, se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de la Junta ____________________.

Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.

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EL PATRÓN

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EL TRABAJADOR

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TESTIGOS