Previa sus generales dirá si es cierto como lo es:
1. Que Ud. conoce al Sr................;
2. Que sabe que el Sr................, estuvo trabajando con el Sr................;
3. Que Ud. con fecha..............., lo corrió sin motivo y sin causa aparente;
4. Que siempre desempeñó su trabajo en forma eficiente;
5. Se deberá preguntar todo lo relacionado con los hechos de la demanda o de la contestación a la misma según el caso, con el fin de acreditar lo que se está pidiendo o lo que se niega;
6. No hay límite de posiciones, pero se trata de que sean pocas;
7. Etc.
Lugar, fecha y firma.
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